天祝县委编办认真贯彻落实党省委、市委、县委关于人才工作决策部署，创新制度、科学统筹，努力破解人才总量不足制约高质量发展难题，不断提升人才工作服务水平。

推进重点领域改革，打造人才队伍“孵化器” 着力推进重点领域改革，强化创业创新载体的体制机制建设，为人才干事创业搭建“平台”。全力做好乡镇机构改革“后半篇”文章，逐步构建适应新型城镇化发展格局的基层管理体制机制。全面完成行政复议体制改革、全县应急管理综合行政执法机构改革，制定印发《天祝藏族自治县应急管理综合行政执法队职能配置、内设机构和人员编制规定》；按照省、市国防动员体制改革相关要求，印发《天祝县深化国防动员体制改革实施方案》，完成相关机构设置和职数调整等事项；设立县大数据管理局、县邮政业安全保障中心等3个科级机构，县社区警务服务中心等8个股级机构，不断夯实各类人才基层创业的体制保障。

加大统筹调剂力度，打造人才服务“加速器”。将365淘房APP官网下载_s365app下载_bet28365365备用工作保障人才所需、服务人才所求、支持人才发展作为突破点，聚焦县委、县政府中心工作，围绕全县人才工作总体发展思路，全面掌握全县人才队伍结构，重大民生领域人才需求、政策性安置、机关事业单位自然减员等现状，综合分析研判年度人才引进编制需求，提前做好人才引进编制规划；按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，2022年为县藏医院、县融媒体中心等单位调剂周转编制6名用于人才引进。为急需紧缺人才引进、选调生分配、公务员招录、事业单位招聘等提供各类编制133名。为民生项目人员专项考试提供全额事业编制115名，从服务期满的民生项目人员中招录事业单位工作人员，解决基层一线人才紧缺问题，保障重点领域人才引进的用编需求，切实提高编制使用效益。

创新编制管理制度，打造人才成长“助推器”。坚持在编制创新挖潜增效上做文章，在提升编制资源效益上求突破。出台《天祝县县直事业单位周转编制管理办法（试行）

365淘房APP官网下载_s365app下载_bet28365365备用

主编：柴兆荣

审核：王占芳

责任编辑：王占芳、郑海薇